6. Delete Events
说不出话的老人惊诧继而怨恨的目光一直到咽气都停留在伊川夏身上，成了伊川夏的夜夜梦魇。她希望年良修能来上海和自己在一起，开始是希望，后来希望多了就成了年良修的压力，年良修感觉到威胁。
一个曾经因为肥胖被各种歧视、欺凌的胖妞，在瘦身之后成了火辣性感的选美少女，她性格大变，决定报复那些欺负过她的人，逐渐失控...
卡雯无法对旧情释然，屡次要阿武去见有负于她的旧男友，否则拒绝行动，阿武于无奈之下听命，却在了解事实真相的过程中慢慢爱上了卡雯，然而任务必须进行，阿武开始犹豫是否再把卡雯替下来自己去杀人。
该剧讲述了女主辛辰从一线女星跌落至新人歌手男主安小屿的助理，事业爱情受到双重打击，坚韧强势的她，如何逆风翻盘，重回巅峰，看似不对付的星辰和安小屿，又怎样在困境中看到彼此的光芒，携手共进？而男主作为整理癖的天才音乐人，遇到性格火爆的女主又会擦出什么样的火花呢？
根据霖语堂同名名著改编“浮生若梦，为欢几何”构成辛亥年间的红楼一梦……清末，曾家长子娶妻后即逝，二子经亚娶了清污吏牛家女儿素云，顺亚娶了深对当时社会诸多不合理现象不满的姚家二女儿木兰。木兰深明大义，虽爱上孔立夫，但仍在安排下嫁给顺亚，而将自己与立夫间的深情埋藏心底，虽然无法抗拒命运的安排，木兰却在[不认命]的信念下，她改变、创造了自己的命运。所以，她和顺亚始终是一对人人羡慕的恩爱夫妻，顺亚对她的深情，更是日深一日。但在新思想的冲击下顺亚不由自主的[外遇]了，旧时代中的新女性木兰不偏颇的处理为人所佩服。在曾家那一个日渐颓败的大家庭里当家主事，既有上一辈的压力，又有妯娌间的误会，木兰坚守原则的不凡气度更为人顺当。木兰明理经事，忠国爱家，孔立夫具有的救国救民思想：这一群爱国知识分子，历经国民革命、反袁帝制及北伐，而能在抗日时代，教育出爱国忠贞的第二代……
在Jane Villanueva（Gina Rodriguez）还是个小女孩的时候，她的外祖母告诉她两件事：长篇爱情肥皂剧是最高级的娱乐形式，女人必须不惜一切代价保护自己的贞洁。
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张立东回到二龙湖村创业后，同王春花一起将立东西餐厅办得有声有色。在一次乡政府举办的“创业先锋”大会上，张立东临场发挥提出的生态养殖理念意外得到了乡领导的一致认可，并获得了乡镇创业基金的扶持。张立东和王春花商量后，决定投入生态养鱼的工作中，在保护二龙湖生态环境的情况下带领大家致富。恰逢留学女博士艾晴晴来到二龙湖村做关于灰鹤的生态保护研究，在这个过程中，艾晴晴渐渐发现张立东是一个有担当有责任感的男人，对其产生了好感，王春花对此颇有醋意。张立东处于两难境地之中，而正当他渐渐从这团乱麻中理出头绪时，张立东的前妻赵白露在此时竟回到村中，要求和张立东复婚。张立东再次陷入了情感和事业的漩涡之中。
当年轰动一时的“透明人”又回来了，克利斯汀·史莱特主演，情节发展不温不火，故事节奏进退有补，重点场面的电脑特效并不逊色第一集多少，结尾的一场雨中决战乃片高潮，两个透明人之间的战斗极为精彩，关于这类的电影实属不多，本片正当值得欣赏。
好强的他并没有让妻子知道自己店铺面临的困境，他不想让家人为自己担心，富于投机的他已经酝酿好了一个能够改善自己经营困境的项目，去海南采购一批二手电器设备，通过海运送回来，如果成功的话不但周转资金的问题解决了，还会大大的赚上一笔。
新世纪的到来，意味着旧时代的终结，身处其中，不进则退。商业世界就如社会缩影，贪婪令人迷恋当下，止步不前；仇恨令人执着过去，两败俱伤。新世纪的开创，不仅需要梦想、远见，更需逆流而上、把不可能变为可能的香港精神！本剧以香港经历金融危机冲击后，艰难崛起的经济脉络为背景。一场金融海啸改变了无数人的命运，亦种下了香港两大富豪之间的恩怨。十年后，不知世事的千金小姐为守护家庭，与野心勃勃的商界枭雄展开连场商战，金融天才、创业港青纷纷上阵，网络、传媒等各方势力悉数卷入。面对香港内地经济融合，能源变革等时代洪流，人的欲望、理想何其渺小？但新世纪的潮流正是由此汇聚，最终演绎成一部个人奋斗与社会变迁结合的史诗传奇。
描写三毛乞求到城市后的坎坷命运和遭遇，同时表现了三毛不断寻找幸福和温暖的辛酸、无奈、幽默的流浪经历。
“守信”最初是由S4C开发的，是一种无趣的美世产品。Vox Pictures与APC和Nevision联合为BBC威尔士和S4C制作。由皮普·布劳顿和朱迪思·丁导演，马修·霍尔和皮普·布劳顿编剧，皮普·布劳顿和利尔·莫鲁斯制作。
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/wave
13. Encourage employees to make more correct suggestions and plans. The Company will pay full attention to them. Those who formally resume and adopt written suggestions will be given certain rewards to encourage employees to actively participate in the Company's management and enhance their sense of ownership.
3. When the weapon penetrates the damage
124. X.X.2
